Wenn Sie versuchen, eine Veränderung durchzusetzen, die einen starken Bruch mit den bestehenden Werten des Unternehmens darstellt, gehen Sie das Risiko ein, auf massive Ablehnung zu stoßen.
Change Management Prozesse erfolgreich durchführen
| 1 | Was ist Veränderung? |
| 2 | Die Notwendigkeit der Veränderung |
| 3 | Eine Vision |
| 4 | Die Durchsetzung |
| 5 | Veränderungen und Unternehmenskultur |
| 6 | Quiz |
| 7 | Bibliographie |
| 8 | Über den Autor |