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2.Andere von der Notwendigkeit der Veränderung überzeugen
Den Unternehmen fällt es manchmal schwer, sich bewusst zu werden, welche Gefahren auf sie zukommen.

In den meisten Fällen entwickelt sich die Situation eines Unternehmens (Kundenanforderungen, Konkurrenzlage, etc.) eher langsam, sodass keine spezielle Anpassung notwendig zu sein scheint. Die allmähliche Veränderung des Kundenverhaltens oder das plötzliche Auftreten von potentiellen Konkurrenten auf dem Markt kann es jedoch erforderlich machen, diese Situation schnell in Frage zu stellen, um eventuellen Entwicklungen vorauszukommen.

Die Gefahr ist durchaus real und verlangt nach energischem Durchgreifen.
Change Management Prozesse erfolgreich durchführen
1Was ist Veränderung?
2Die Notwendigkeit der Veränderung
3Eine Vision
4Die Durchsetzung
5Veränderungen und Unternehmenskultur
6Quiz
7Bibliographie
8Über den Autor