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1.2 Der Prozess der Veränderung ähnelt dem der Trauer
Die Schweizer Psychologin Elisabeth Kübler-Moss hat das Konzept der Veränderungskurve entwickelt, um die Abfolge der bei vielen Menschen üblichen Einstellungen angesichts einer angekündigten Veränderung zu beschreiben: Leugnen, Widerstand, Interesse, Engagement.

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Change Management Prozesse erfolgreich durchführen
1Was ist Veränderung?
2Die Notwendigkeit der Veränderung
3Eine Vision
4Die Durchsetzung
5Veränderungen und Unternehmenskultur
6Quiz
7Bibliographie
8Über den Autor