KI ist längst in Ihrem Unternehmen – ob Sie es wissen (wollen) oder nicht.
Oft unbemerkt, ungeregelt und ohne klare Spielregeln. Wir helfen Ihnen, das zu ändern – strukturiert, DSGVO-konform und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Viele Unternehmen befinden sich gerade in einer der folgenden Situationen – manchmal in allen dreien gleichzeitig.
Schatten-KI im Unternehmen
Mitarbeitende nutzen ChatGPT & Co. – ohne Regeln, ohne Wissen über Datenschutz, manchmal mit vertraulichen Kundendaten. Die Haftung liegt beim Unternehmen. Nicht beim Mitarbeitenden.
Schulungspflicht ohne Nachweis
Der EU AI Act (Art. 4) verpflichtet Unternehmen, KI-Kompetenz ihrer Mitarbeitenden nachweisbar sicherzustellen. Wer keine Dokumentation hat, kann im Ernstfall nicht nachweisen, dass er seiner Pflicht nachgekommen ist.
„Dürfen wir KI überhaupt nutzen?"
Manche Unternehmen haben KI ganz verboten – aus Angst. Andere haben es versucht und aufgehört. Dabei ist DSGVO-konformer KI-Einsatz möglich. Man muss nur wissen wie.
Unser Ansatz: Klarheit statt Panikmache
Die onBildung gibt keine Rechtsberatung. Aber wir helfen Ihnen, die Lage in Ihrem Unternehmen zu verstehen – so dass Sie die richtigen Fragen stellen können, die richtigen Entscheidungen treffen und im Ernstfall nachweisen können, dass Sie gehandelt haben.
Die onBildung arbeitet seit Ende 2022 täglich mit generativer KI – nicht als Beobachterin, sondern als Power-Userin. KI ist nicht Thema, sondern Arbeitsalltag – und genau das fließt in jede Zusammenarbeit ein.
Ohne Hype. Mit Erfahrung. Und mit dem Blick dafür, was in kleinen und mittleren Unternehmen wirklich funktioniert.
So gehen wir vor – vier Stufen, je nach Bedarf
Manche Unternehmen brauchen alle vier Stufen. Manche starten in der Mitte. Wir beginnen immer dort, wo Sie gerade stehen.
KI verstehen – Grundlagen für Ihre Mitarbeitenden
Was ist generative KI, wie funktioniert sie, was kann sie – und was nicht? Wir schaffen ein gemeinsames Grundverständnis im Team: verständlich, praxisnah, ohne Fachjargon. Mit konkreten Beispielen aus Ihrem Arbeitsalltag.
Format: Webinar · 3 Stunden
Grundlagen für unsere Mitarbeitenden – wie läuft das?KKI-Richtlinie vorbereiten – Klarheit schaffen, bevor Regeln entstehen
Bevor ein Unternehmen interne KI-Regeln formulieren kann, braucht es Klarheit: Welche Tools werden überhaupt genutzt? Wo entstehen Risiken? Was ist DSGVO-relevant, was nicht?
In einem strukturierten Beratungsgespräch arbeiten wir gemeinsam heraus, welche Fragen Ihre KI-Richtlinie beantworten muss – und welche Entscheidungen dafür nötig sind.
Das Ergebnis ist keine fertige Richtlinie, aber eine solide Grundlage: für das Gespräch mit Ihrem Anwalt, Ihrem Datenschutzbeauftragten – oder einfach für den nächsten konkreten Schritt.
Format: Beratung & Konzeption · Umfang nach Bedarf
Wir brauchen eine Richtlinie – wo fangen wir an?
KI-Richtlinie an die Mitarbeitenden vermitteln
Sie haben bereits eine interne KI-Richtlinie – aber eine Richtlinie im Intranet reicht nicht. Wir machen aus Ihren internen Regeln ein verständliches Webinar – mit konkreten Alltagssituationen, Do's & Don'ts und Raum für Fragen. Am Ende wissen Ihre Mitarbeitenden nicht nur was gilt, sondern auch warum – und handeln entsprechend.
Format: Webinar · 3 Stunden
Unsere Richtlinie soll auch ankommen – was können wir gemeinsam tun?Nachhaltiges E-Learning – damit das Wissen bleibt
Für Unternehmen, die KI-Kompetenz dauerhaft und nachweisbar aufbauen wollen: Wir entwickeln ein maßgeschneidertes E-Learning-Modul auf Basis Ihrer Richtlinie – mit Ihren Beispielen, Ihrer Sprache, Ihren Rahmenbedingungen. Neue Mitarbeitende können es jederzeit absolvieren. Kein Learning Management System vorhanden? Kein Problem – wir liefern das E-Learning auch ohne LMS, einfach und sofort einsetzbar. Teilnahmen lassen sich trotzdem dokumentieren.
Format: Individuelles E-Learning · Umfang nach Bedarf
Wie sieht eine maßgeschneiderte Lösung aus – was ist möglich?Nachweis inklusive – EU AI Act Art. 4
Der EU AI Act verpflichtet Unternehmen in Artikel 4, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeitenden über ausreichende KI-Kompetenz verfügen. Was viele nicht wissen: Es gibt keine vorgeschriebene Zertifizierung – aber es braucht einen nachweisbaren Nachweis.
Alle Teilnehmenden an unseren Webinaren und Trainings erhalten eine Teilnahmebescheinigung mit Datum, Thema, Inhalten und Dauer. Das ist kein Zertifikat mit Prüfung – aber es ist genau das, was Art. 4 verlangt: ein dokumentierter Nachweis, dass geschult wurde.
Für HR-Abteilungen und Geschäftsleitungen bedeutet das: Sie können im Ernstfall belegen, dass Sie gehandelt haben.
Für wen ist das gedacht?
Besonders passend für kleine und mittlere Unternehmen, die:
KI bereits im Einsatz haben – aber merken, dass Regeln und Klarheit fehlen
KI noch nicht eingeführt haben und einen strukturierten Einstieg suchen
Es versucht haben, aufgehört haben und jetzt einen neuen Anlauf wagen wollen
Den EU AI Act ernst nehmen und Schulungen nachweisbar dokumentieren wollen
Wo stehen Sie gerade?
In einem ersten Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welcher Schritt für Ihr Unternehmen jetzt sinnvoll ist – ohne Verkaufsdruck, ohne Standardlösung.
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